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用心学党史 用情解难题 山钢集团让党史学习教育更有温度

时间:2021-07-21 来源:新闻传媒中心


(文章刊载于2021715日大众日报12版、716日中国网)

 

“太好了,今后在青岛我们也有‘家’了,作为山钢职工,心里满满的幸福和自豪。”625日,得知山钢集团在青岛建立疗休养基地的消息后,山钢股份莱芜分公司特钢事业部职工于辉的喜悦之情溢于言表。

前不久,经与相关单位签定协议,山钢集团所有在册职工凭有效工作证明,入住青岛湛山疗养院、青岛工人疗养院、山东职工之家等7处疗休养基地,均可享受低于网络售价的住宿优惠服务,部分时期优惠到5.4折。

进一步完善职工疗休养制度,是山钢集团党史学习教育解难题办实事项目之一。山钢集团坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程,广泛开展联系职工“大走访”、深入基层难题“大排查”、推动服务职工“大提升”,列出项目清单、建立整改台账,拿出一批惠及职工的实招硬招。已形成筑牢安全生产坚实屏障、完善提升职工保障普惠体系、改善职工现场作业环境等20个重点事项。每个事项都由山钢集团党委常委、高管人员作为责任人,牵头落实。

“我提出的关注青年人成长的问题得到了及时满意的答复,为主责部门精益求精的态度点赞。”山钢财务职工安璐高兴地说。通过山钢集团搭建的“互联网+民主管理”平台,职工可就工作生活中遇到的现实问题在线提问,主责部门须在3个工作日内答复。据山钢集团工会数据显示,目前职工借助平台已提问28093条,答复率99.6%

回应职工关切、解决职工难题、提高幸福指数,山钢集团用心学党史、用情解难题,以幸福和谐新山钢建设为重要载体,紧紧围绕职工身边事、烦心事,出思路、定举措,建机制、搭平台,学史力行办实事,不断将党史学习成果转化为职工福祉。

近日,山钢股份莱芜分公司焦化厂职工发现厂区又有了新的变化:修葺一新的浴室在绿草红花的映衬下分外温馨,洗浴环境焕然一新,各类洗漱用品一应俱全,职工洗浴条件得到进一步改善。“党史学习教育中,我们在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上求实效,全力把实事办到职工心坎上。”莱芜分公司焦化厂党委书记吕登高告诉记者,前期收集的35项职工意见建议,已解决落实26项,其余问题正加紧处理。

像焦化厂一样,“我为群众办实事”实践活动在山钢集团各级单位全面展开、持续深化。山钢集团党委宣传部副部长张兰润介绍,截至71日,仅权属二级单位已建立解难题办实事项目清单130多个,出台一批办实事政策制度,改善“三室一堂一所”设施、关爱疫情期间境外人员、走访慰问生活困难退役军人、修复社区道路等一项项实事,让职工看到了党史学习教育带来的实实在在的变化。

    “学史力行,党员干部要常问几个‘是否’。是否做到了把职工利益放在第一位置?是否把职工的诉求作为了第一责任?是否把职工满意作为解决问题的第一标准?……”在623日的专题党课上,山钢集团党委书记、董事长侯军要求,要“面对面”倾听民意、“点对点”解决问题、“实打实”排忧解难,让职工的主体地位更加彰显,各项权益得到充分保障,做强山钢“幸福和谐”大品牌,让党史学习教育既有历史厚度、思想深度,更有民生温度。(赵 腾 王利峰)

 

 


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